職位誘惑

五險(xiǎn)一金,定期體檢,工會(huì)福利,職稱津貼,高溫補(bǔ)貼

職位描述

、主持本部門日常工作，對(duì)本部門職責(zé)履行的績(jī)效負(fù)全責(zé)

2、負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)的相關(guān)條線管理制度，深化和完善本單位相關(guān)業(yè)務(wù)操作實(shí)施辦法細(xì)則

3、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)工作指令需求的上傳及下達(dá)，指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)工作的落實(shí)

4、全面實(shí)施本單位的技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)計(jì)、資料管理等工作的運(yùn)作及監(jiān)控

5、參與本單位重大項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量策劃，組織本單位一般項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量設(shè)計(jì)策劃

6、審核本單位項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、設(shè)計(jì)方案

7、參與新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的研發(fā)與管理，參與保證工程質(zhì)量的工程技術(shù)、施工工藝、工序等的應(yīng)用研究

8、負(fù)責(zé)本單位投標(biāo)文件中技術(shù)標(biāo)編制的策劃、落實(shí)、指導(dǎo)與審核

9、負(fù)責(zé)本部門崗位人員的工作安排和協(xié)調(diào)，評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)對(duì)口員工的業(yè)務(wù)能力和績(jī)效，組織并參與對(duì)口業(yè)務(wù)的知識(shí)和技能培訓(xùn)

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格

1、學(xué)歷及其專業(yè)：大學(xué)?？苹蛲葘W(xué)歷，管理科學(xué)與工程類、土木類、工程管理、土木工程專業(yè)優(yōu)先

2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年及以上建筑施工行業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)歷，木制品行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮

3、專業(yè)知識(shí)技能：精通CAD、Sketchup等制圖軟件

4、能力素質(zhì)要求：較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，組織能力和計(jì)劃能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)的判斷能力和決策能力，較強(qiáng)的解決復(fù)雜實(shí)際問(wèn)題能力

5、其他方面要求：無(wú)

工作地點(diǎn)

上海市靜安區(qū)新業(yè)坊 查看地圖路線

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