職位描述

崗位職責：

（1）協(xié)助定制事業(yè)部總經(jīng)理制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標并實施落地。

（2）跟進和運營相關部門的年度工作目標，監(jiān)督和推進整個實施過程，對經(jīng)營結果負責。

（3）建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度。

（4）全面把握和分析事業(yè)部的經(jīng)營、服務狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務管理水平和經(jīng)濟效益培養(yǎng)并建設運營團隊，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才。

崗位要求：

（1）35-45歲，本科及以上學歷，10年以上建材/高端定制/家具行業(yè)工作經(jīng)驗，有家具行業(yè)品牌操盤經(jīng)驗優(yōu)先；

（2）至少5年以上同等崗位管理經(jīng)驗；善于綜合協(xié)調(diào)各方面關系和資源，提升團隊整體效能。

（3）具有優(yōu)秀的領導力、執(zhí)行力、決策力、統(tǒng)籌組織能力及敏銳的洞察力。

（4）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和運作流程，擁有豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗和出色的落地執(zhí)行能力。

（5）具備品牌項目的操盤能力和經(jīng)驗，良好的業(yè)務拓展和商務洽談能力。

（6）具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際關系能力及超強的談判技巧，公關能力，接受超強工作壓力，具有在相對復雜的環(huán)境中推動項目、實施目標的韌性。

（7）有極強的學習能力，嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力；具備優(yōu)秀的領導能力，其中包括優(yōu)秀的個人影響力，以及豐富的團隊建設能力。

（8）有全面的戰(zhàn)略規(guī)劃思路，思維敏捷，觀念前瞻，具備處理各類復雜問題的應變能力，正直誠信，敬業(yè)負責并且具有良好的價值觀。

工作地點

廣東省-深圳市TCL國際E城E3棟 查看地圖路線

該公司其他職位