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1)協(xié)助總經(jīng)理制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標;
2)主持公司經(jīng)營、生產、管理工作,主管營銷部、設計部、采購部、生產部、工程部、人力資源部等部門工作;
3)負責組織建立并完善公司工作流程與制度體系;
4)負責組織制定并執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,推動經(jīng)營目標的實現(xiàn);
5)負責公司的日常經(jīng)營管理工作,指導和監(jiān)督各部門業(yè)務計劃的執(zhí)行;
6)負責公司團隊建設,包括骨干團隊的選拔與優(yōu)化、職責分工與協(xié)調、考核與業(yè)績改善、員工成長等;
7)負責處理公司重大突發(fā)事件;
8)負責總經(jīng)理授權處理的其他重要事項。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,五年以上類似崗位管理工作經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的領導能力,有較強的溝通協(xié)調能力、計劃、執(zhí)行能力;
3、高度的責任感和敬業(yè)精神,豐富的團隊管理經(jīng)驗和駕馭能力,能承受高強度工作;
4、具備很強的策劃能力、業(yè)務推進、分析問題及解決問題能力,能有效整合資源實現(xiàn)目標。
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