職位描述

1、根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要，負(fù)責(zé)完善及修訂培訓(xùn)制度和課程體系（含人才梯隊(duì)建設(shè)、課堂制度、考核模式、課程規(guī)劃等），將培訓(xùn)課程轉(zhuǎn)為線上落地，內(nèi)外培訓(xùn)工作的完善與開展以及內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)和授課；
2、完善和修訂培訓(xùn)評估系統(tǒng)，包含講師端、學(xué)員端，以及后續(xù)協(xié)助課程的修改，講師人才梯隊(duì)、學(xué)員培訓(xùn)檔案的健全，助力公司人才培養(yǎng)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需要，制定全年/季/月培訓(xùn)計(jì)劃與工作安排，部門預(yù)算制定與合理支配，流程梳理與技能提煉；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的開發(fā)、維護(hù)與管理；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部品牌形象、企業(yè)文化建設(shè)，組織公司月底榮譽(yù)大會，周年慶、年會等活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行。

工作地點(diǎn)

廣東省-東莞市東莞市厚街鎮(zhèn)汀山管理區(qū) 查看地圖路線

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