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1、負責制定并執(zhí)行年度培訓計劃;
2、整理編撰各類培訓教材及課程開發(fā);
3、參與制定公司大型提升性培訓活動計劃,并組織實施;
4、負責培訓師團隊的建設團隊的培養(yǎng)與提升;
5、建立完善的培訓體制,通過考核及評估,有效把控培訓效果;
6、終端銷售過程中的銷售支持,如活動策劃、品牌聯(lián)盟、團購砍價等培訓支持;
7、帶領團隊對新產(chǎn)品、新項目、新營銷方式等進行全方位剖析制作課件指導終端銷售;
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