職位誘惑

五險(xiǎn)一金,帶薪年休假,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),體檢,專業(yè)培訓(xùn),節(jié)日禮金

職位描述

工作職責(zé)及工作內(nèi)容：
1.編制工藝標(biāo)準(zhǔn)文件
根據(jù)公司產(chǎn)品的定位、工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)，組織工藝技術(shù)人員編制公司產(chǎn)品的工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)范等技術(shù)文件，并對(duì)文件進(jìn)行審核、修訂、簽批、更新、下發(fā)、培訓(xùn)及存檔，為前端的設(shè)計(jì)、后端的研發(fā)生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
2.完成設(shè)計(jì)部道具圖紙的審核工作
根據(jù)道具設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，組織工藝技術(shù)人員完成產(chǎn)品的圖紙審核，及時(shí)將問(wèn)題反饋給設(shè)計(jì)部進(jìn)行改圖。圖紙審核過(guò)程中，對(duì)于有異議的節(jié)點(diǎn)，需制作工藝結(jié)構(gòu)小樣來(lái)試驗(yàn)，最終將成功的試驗(yàn)成果寫入工藝標(biāo)準(zhǔn)文件中。
3.工藝開發(fā)工作
編制工藝開發(fā)需求及進(jìn)度計(jì)劃，經(jīng)研發(fā)總監(jiān)審批后，將指令下達(dá)至研發(fā)生產(chǎn)部，協(xié)同其完成復(fù)雜工藝、結(jié)構(gòu)小樣、新材料、新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究和改進(jìn)吸收工作，最終將成功的試驗(yàn)成果寫入工藝標(biāo)準(zhǔn)文件中。
4.工藝開發(fā)過(guò)程詳細(xì)記錄開發(fā)流程、注意事項(xiàng)、難易程度、人工用量、工時(shí)等信息，制定材料消耗定額、設(shè)備工時(shí)定額、勞動(dòng)工時(shí)定額，為成本核算提供一手?jǐn)?shù)據(jù)。
5.參加與 “道具制作方”的設(shè)計(jì)技術(shù)交底，組織工藝技術(shù)人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)、督促并及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，做好工藝技術(shù)指導(dǎo)。對(duì)研發(fā)生產(chǎn)部門的技術(shù)支持，將Topsolid圖紙轉(zhuǎn)換成MES使用的加工程序。
6.參與產(chǎn)品質(zhì)量分析及管理
參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理；協(xié)助有關(guān)部門返修產(chǎn)品的鑒定、維修方案的審定、信息反饋工作。
7.道具材料樣塊的管理制定“道具材料樣塊”的管理辦法，經(jīng)研發(fā)總監(jiān)批準(zhǔn)后，下發(fā)至本部門并監(jiān)督執(zhí)行。
8.部門的培訓(xùn)執(zhí)行及人才培養(yǎng)
經(jīng)常組織對(duì)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及參加材料、設(shè)備、家具及展柜的展會(huì)，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比，收集新材料、新工藝、新技術(shù)的相關(guān)資料，積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，提高員工工作效率。
9.MES系統(tǒng)的實(shí)施推進(jìn)
協(xié)同研發(fā)生產(chǎn)部及MES軟件方，主導(dǎo)對(duì)MES系統(tǒng)的實(shí)施推進(jìn)，并不斷提出MES軟件優(yōu)化方案。
10.技術(shù)資料歸檔
及時(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真做好設(shè)計(jì)文件資料的收集、整理、保管、使用和歸檔管理工作。
任職資格：
1.八年以上展柜/家具產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的工藝審查及規(guī)范編制能力
2.熟悉車間生產(chǎn)、作業(yè)流程、安全管理等知識(shí)，掌握車間工藝，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備等各方面的基本知識(shí)
3.有較強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行能力及溝通能力，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)

工作地點(diǎn)

浙江省-嘉興市桐鄉(xiāng)市祥云路8號(hào) 查看地圖路線

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