職位誘惑

五險(xiǎn),高薪高福利,帶薪年假,節(jié)日禮品,年度獎(jiǎng)金,帶薪病假

職位描述

崗位職責(zé)：

1.在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主持營銷事業(yè)部的經(jīng)營管理，制定營銷事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略。

1.1領(lǐng)導(dǎo)制定公司營銷發(fā)展及品牌戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；

1.2規(guī)劃設(shè)計(jì)本公司的營銷網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)布局，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

2.制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，達(dá)成全年?duì)I銷目標(biāo)產(chǎn)值及招商目標(biāo)，對(duì)公司安全經(jīng)營業(yè)績(jī)達(dá)成全面負(fù)責(zé)。

2.1根據(jù)股東會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

2.2協(xié)助分管副總、部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)順利完成；確保本公司運(yùn)行保持同行業(yè)領(lǐng)先水平；

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，遵守國家法律法規(guī)。組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案，并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)報(bào)告。

3.1把控營銷成本，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格把控物流運(yùn)費(fèi)應(yīng)收款管理和公司收付款管理程序，維護(hù)公司利益，杜絕一切不合理的開支；

3.2任職經(jīng)營時(shí)間，公司經(jīng)營活動(dòng)涉及經(jīng)濟(jì)費(fèi)用、政策需提報(bào)書面報(bào)告審批后才能對(duì)內(nèi)外宣講執(zhí)行。

4.建立良好的溝通渠道。負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)和股東會(huì)述職。

任職要求：

10年以上定制家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。

1.電腦辦公軟件，能看懂設(shè)計(jì)圖，會(huì)使用目前公司使用的智能經(jīng)營系統(tǒng)；

2.商業(yè)談判，合同擬定；

3.根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境，會(huì)SWOT分析法、趨勢(shì)分析法等方式及時(shí)預(yù)判并制定營銷運(yùn)營及實(shí)施方案提報(bào)董事長(zhǎng)討論定稿后執(zhí)行。

4.了解一定統(tǒng)計(jì)學(xué)；

5.有大局觀，會(huì)統(tǒng)籌安排部署營銷事業(yè)部各部門工作。

6.熟悉《公司法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《商業(yè)法》及《民商法》

7.了解客戶所在民族風(fēng)土人情宗教信仰等。

8.會(huì)公司產(chǎn)品知識(shí)、賣點(diǎn)及店面銷售邏輯運(yùn)用；

9.會(huì)店面運(yùn)用管理。

10.定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃；

11.具體薪資面議！

工作地點(diǎn)

重慶市江北區(qū)江北嘴力帆中心2號(hào)樓21樓 查看地圖路線

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