職位描述

1、男，25-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有五年以上房門(mén)、木飾面產(chǎn)品生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)木工段、油漆段工藝以及智能化現(xiàn)化設(shè)備熟悉；
3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)銷(xiāo)售訂單，組織資源，合理調(diào)配，對(duì)訂單的交期與質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)定制生產(chǎn)模式、制定有效的生產(chǎn)管理機(jī)制，強(qiáng)化部門(mén)定制服務(wù)意識(shí)，確保定制與批量生產(chǎn)同步保質(zhì)保量順利生產(chǎn)。
3.根據(jù)行業(yè)與公司的實(shí)際情況，制定有效、有竟?fàn)幜Φ呢浧谝?guī)定與售后處理時(shí)間，并按規(guī)定組織完成，對(duì)客戶在產(chǎn)品與貨期方面的滿意度負(fù)責(zé)
4.根據(jù)產(chǎn)品部件的工藝、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量要求、現(xiàn)有設(shè)備性能進(jìn)行用料改善，降低物料成本。
5.針對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)關(guān)鍵崗位（管理崗位、職能崗位、技術(shù)工種)、特殊工種進(jìn)行梯隊(duì)式人才培養(yǎng)和外界人才聯(lián)絡(luò)儲(chǔ)備，形成固定人才儲(chǔ)備措施，確保人員流失脫崗的情況下能夠及時(shí)補(bǔ)充人力，對(duì)新員工實(shí)施有效的定崗培訓(xùn)，保證生產(chǎn)正常運(yùn)作，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)和挖掘人才。
6.根據(jù)公司與生產(chǎn)系統(tǒng)在交期、品質(zhì)、成本、安全四個(gè)層面的各項(xiàng)工作目標(biāo)，實(shí)施部門(mén)之間橫向溝通，做到主動(dòng)配合、明確要求、有效推進(jìn)，對(duì)本部門(mén)的各項(xiàng)目標(biāo)及相關(guān)部門(mén)的要求負(fù)責(zé)。

工作地點(diǎn)

廣東省-中山市中山市黃圃鎮(zhèn)興圃大道東29號(hào)馬新工業(yè)區(qū)（創(chuàng)志建材公司正對(duì)面、格蘭仕公司旁邊）

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