職位誘惑

彈性工作,帶薪年假,話費(fèi)補(bǔ)貼

職位描述

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造體系管理工作，制定、優(yōu)化管理制度，規(guī)范生產(chǎn)體系各部相關(guān)作業(yè)流程，并監(jiān)督，考核，執(zhí)行；
2. 落實(shí)和執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)工藝和現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3. 組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以達(dá)到公司對快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求；
4. 組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率，主持重大質(zhì)量、安全事故，分析、評審和處置；
5. 配合技術(shù)研發(fā)部門參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)審定工作，及時(shí)安排組織試產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭能力；
6. 負(fù)責(zé)推動精益生產(chǎn)，不斷改善制程，提升效率；
7. 負(fù)責(zé)公司新工廠布局規(guī)劃車間布局新產(chǎn)線落地，推動公司新產(chǎn)品具備量產(chǎn)條件；
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工績效考核和管理工作，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。
9. 負(fù)責(zé)下屬的任免、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)，及其他團(tuán)隊(duì)管理工作;

任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，五年以上大中型制造企業(yè)運(yùn)營及生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)、物控、技術(shù)管理和公司營運(yùn)管理并具備實(shí)操能力等；
2、熟悉精益生產(chǎn)管理模式，對對生產(chǎn)現(xiàn)場改善、品質(zhì)、交期、成本、效率、5S管理等領(lǐng)域有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和成功案例，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；
3、具有強(qiáng)烈的標(biāo)準(zhǔn)化管理的意識，具備建立、推動公司標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化制造的能力；
4、有處理突發(fā)事件能力，具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力 ；
5、事業(yè)心與責(zé)任心強(qiáng)，誠愿與公司共同發(fā)展。

工作地點(diǎn)

廣東省-肇慶市高要區(qū)白土鎮(zhèn)宋隆工業(yè)區(qū) 查看地圖路線

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