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1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)文件;
2. 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計劃;
3. 根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求,根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;
4. 負責(zé)培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行,組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù);
5. 負責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊伍,并負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理;
6. 建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;
7. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)工作的考核和評估;
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
崗位要求:
1. 具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識,熟悉體系建立流程與管理方式;
2. 市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 有多年咨詢行業(yè)經(jīng)驗,有3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
4. 具有較強的溝通能力、邏輯思維能力、項目落地能力、責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力;
5. 熟悉培訓(xùn)行業(yè)市場,了解培訓(xùn)價格體系;
6. 具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識,熟悉體系建立流程與管理方式;
7. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
8. 具備良好的組織策劃能力,工作認真,具有團隊精神。
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