職位描述

要求：
1、30-45歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，精通現(xiàn)代人力資源六大模板管理；
3、性格堅毅、思維清晰、品行端正、身體健康；
4、有出色的團(tuán)隊組織管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的人際交往能力和應(yīng)變能力，會培訓(xùn)；熟悉電腦辦公軟件；
5、懂得7S、IS09000質(zhì)量管理體系、基礎(chǔ)管理類的運(yùn)作和培訓(xùn)。
6、具備組織發(fā)展總監(jiān)職能，對企業(yè)人員引進(jìn)、選拔、運(yùn)用、考核有專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求；
7、具備家具行業(yè)資源共享群，對每個企業(yè)運(yùn)作情況基本了解，有專門的人才庫和人才資源；
8、具體軟強(qiáng)的公關(guān)能力
工作職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司整個行政人力資源方面的管理工作
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源管理規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)管人力資源政策的執(zhí)行情況；
3．根據(jù)公司發(fā)展需要，及時組織編制、修訂公司各部門職責(zé)、崗位職責(zé)，明確各崗位的工作內(nèi)容與要求，確保與公司發(fā)展同步，做到“一崗一責(zé)”；
4．根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)制定本部門的年度工作目標(biāo)和各階段工作目標(biāo)，并組織實(shí)施與考核；
5．負(fù)責(zé)組織制定人力資源部相關(guān)的管理文件與制度，并組織有效實(shí)施；
6．制定公司人力資源專業(yè)培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門實(shí)施；
7．根據(jù)公司用工需求，及時做好人員招聘、錄用、培訓(xùn)、考核的指導(dǎo)工作； 關(guān)注公司員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并對其進(jìn)行考察與培養(yǎng)；
8．指導(dǎo)做好員工勞動關(guān)系的工作；
9. 收集分析人事、勞資信息，審核好工資，并及時向總經(jīng)理提交；
10. 負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作；
11、負(fù)責(zé)公司外交工作（如：消防、安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等）的對接及溝通。
12. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
公司地址：成都邛崍市羊安工業(yè)園（變色龍家具）

工作地點(diǎn)

成都市-邛崍市羊安工業(yè)園區(qū)羊縱二路12號 查看地圖路線

該公司其他職位