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高薪,行業(yè)優(yōu)秀企業(yè),市場(chǎng)有競爭優(yōu)勢(shì),分紅,高薪,高薪
1 制定每年總銷售目標(biāo),具體到每季每周銷售任務(wù),并制定相關(guān)銷售目標(biāo)完成賞罰政策。
2. 通過公司提供的國內(nèi)外展會(huì)及電商平臺(tái),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓海外市場(chǎng),維護(hù)老客戶及挖掘國外潛在客戶,指導(dǎo)并協(xié)助分析相關(guān)國外客戶信息分析。
3. 全權(quán)負(fù)責(zé)每年考量參加所負(fù)責(zé)國際區(qū)域市場(chǎng)展會(huì)安排及拜訪國外客戶安排。
4. 全權(quán)負(fù)責(zé)電商平臺(tái),深研B2B及B2C相關(guān)運(yùn)營模式及方法,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)平臺(tái)進(jìn)行分配、上傳產(chǎn)品、更新、優(yōu)化及對(duì)平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及維護(hù)。
5. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立與其相對(duì)應(yīng)的國際市場(chǎng)發(fā)展策略,其中包括市場(chǎng)調(diào)研及營銷策略建議。 制定相關(guān)貿(mào)易制度、流程及業(yè)績考核薪酬體制,對(duì)部門相關(guān)事項(xiàng)系統(tǒng)分類及歸檔。
6. 建立維護(hù)公司的良好品牌形象、完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員流動(dòng)及培育優(yōu)秀銷售人才。
7. 協(xié)調(diào)部門之間合作事宜,并參與相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目,給予一定市場(chǎng)參考意見。
8. 評(píng)估、預(yù)測(cè)和控制銷售成本,促使利潤空間加大。
9.定期開展相關(guān)的工作會(huì)議了解工作相關(guān)進(jìn)程及人員綜合水平評(píng)估考核。
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