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周末雙休,五險(xiǎn)一金,高溫補(bǔ)貼,員工旅游
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、維護(hù)和推廣,開拓和穩(wěn)固行業(yè)客戶,維持與客戶長(zhǎng)期合作的良好關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)分析,以及對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品改進(jìn)提出方案。
3、了解產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),組織有效的廣告、公關(guān)等市場(chǎng)資訊的搜集、策劃、分析與管理。
4、負(fù)責(zé)參加各種市場(chǎng)推廣活動(dòng),如各種展銷會(huì)、公關(guān)活動(dòng)、媒體廣告宣傳活動(dòng)及產(chǎn)品促銷活動(dòng)等。
5、對(duì)所轄區(qū)域的顧客群進(jìn)行分析和研究,為營(yíng)銷、生產(chǎn)等部門提供資訊。
6、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。
具體面談。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,性別不限,年齡25歲以上;
2、具有市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)、銷售工作經(jīng)驗(yàn)及較豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn),銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的適應(yīng)能力,較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及執(zhí)行能力;
4、能獨(dú)立完成大客戶公關(guān)開發(fā)任務(wù),思維清晰,性格開朗,良好溝通能力和說服力,較強(qiáng)的分析和判斷能力;
5、具有家具行業(yè)兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、有一定的銷售渠道。
公司福利:
1、依法為員工繳納社保,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息,依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等;
2、每月舉辦員工生日會(huì)并發(fā)放生日禮品,公司提供茶水、咖啡機(jī),提供冰箱、微波爐,可帶飯。如果您想要不定期的下午茶福利 (那請(qǐng)加入我們);
3、不定期舉辦活動(dòng)(籃球羽毛球比賽、野炊燒烤、業(yè)余文化活動(dòng)等)、旅游(組織海南游)及戶外拓展活動(dòng)(組織南澳游,穿越東西沖,各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)比賽,野外CS等),提供國(guó)內(nèi)外旅游、外派培訓(xùn)的機(jī)會(huì);
4、績(jī)效加薪:如果您想要輕松的工作氛圍+融洽的工作伙伴做同事(那請(qǐng)加入我們);
5、多元化培訓(xùn):產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧、客戶跟蹤、團(tuán)隊(duì)管理等全方位培訓(xùn);
6、薪資構(gòu)成:底薪+獎(jiǎng)金+每月全勤獎(jiǎng)+6-10月高溫補(bǔ)貼;銷售另+提成+分紅+超額獎(jiǎng)金;
7、晉升通道:鼓勵(lì)員工內(nèi)部晉升,公司內(nèi)部有人性化的合理晉升制度。
銷售工程師-部門主管-部門經(jīng)理-公司總監(jiān)-公司副總
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