職位誘惑

五險一金,帶薪年休假,補(bǔ)充醫(yī)療保險,體檢,專業(yè)培訓(xùn),節(jié)日禮金

職位描述

工作職責(zé)及工作內(nèi)容：

1.完善產(chǎn)品質(zhì)量管理體系：負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系，制定并組織實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)。負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量管理.質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等各種品質(zhì)制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。
2.部門制度.工作規(guī)程的制定與監(jiān)管：制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，明確各崗位職責(zé).權(quán)利和義務(wù)，及時修訂或修改，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律。
3.產(chǎn)品品質(zhì)的管理：負(fù)責(zé)來料、制程、半成品、成品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的制訂與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)材料檢驗(yàn)員、制程檢驗(yàn)員、外協(xié)檢驗(yàn)員及成品檢驗(yàn)員的工作執(zhí)行情況。
4.產(chǎn)品質(zhì)量事故的處理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量事故的處理，參與由于產(chǎn)品出錯引起的質(zhì)量異議、返工、重做、投訴、退貨、索賠等事件的處理，牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量問題，并明確的提出處理意見。
一般質(zhì)量事故，由本部門全權(quán)處理。重大質(zhì)量事故，本部門提出處理意見，報部門總監(jiān)審批后執(zhí)行。
5.道具制作方的進(jìn)度及評價管理：負(fù)責(zé)公司道具制作方的進(jìn)度管理，監(jiān)督指導(dǎo)道具質(zhì)檢員，嚴(yán)格按照公司確定的《道具研發(fā)生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃表》監(jiān)督執(zhí)行。
根據(jù)道具制作方的進(jìn)度、質(zhì)量、配合度、服務(wù)意識等方面進(jìn)行持續(xù)性的評估，協(xié)助 “供應(yīng)鏈管理部 ” 對道具制作方進(jìn)行評價、選用、整改及淘汰等措施。
6.質(zhì)量工作匯報：負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報，定期在年、季、月的生產(chǎn)總結(jié)會上書面匯報，對于重大事故，組織專題分析會集中匯報。
7.資料歸檔：協(xié)助做好公司有關(guān)質(zhì)量保證體系、質(zhì)量檔案建立以及質(zhì)量檢驗(yàn)工作計(jì)劃的編制，編寫相關(guān)工作報告上交部門領(lǐng)導(dǎo)。
8.本部門的培訓(xùn)管理：做好本部門的培訓(xùn)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，并完成培訓(xùn)過程的考核測評。協(xié)助完成對研發(fā)生產(chǎn)人員的質(zhì)量培訓(xùn)工作，不斷分析總結(jié)，讓質(zhì)量品質(zhì)管理工作，始終處于持續(xù)改進(jìn)和不斷進(jìn)步的狀態(tài)。
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

任職資格：
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，家具/展柜類專業(yè)畢業(yè)，五年及以上展柜廠品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，從事車間一線生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；
2.基礎(chǔ)工作技能：熟悉木工、油漆、安裝工藝。懂道具材料及會看圖紙。熟悉使用辦公軟件
3.職業(yè)素養(yǎng)：有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞，堅(jiān)持原則，勤懇認(rèn)真的工作態(tài)度

工作地點(diǎn)

浙江省-嘉興市桐鄉(xiāng)市祥云路8號 查看地圖路線

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