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工作職責(zé)及工作內(nèi)容:
1.完善產(chǎn)品質(zhì)量管理體系:負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系,制定并組織實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)。負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量管理.質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等各種品質(zhì)制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。
2.部門制度.工作規(guī)程的制定與監(jiān)管:制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,明確各崗位職責(zé).權(quán)利和義務(wù),及時修訂或修改,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律。
3.產(chǎn)品品質(zhì)的管理:負(fù)責(zé)來料、制程、半成品、成品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的制訂與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)材料檢驗(yàn)員、制程檢驗(yàn)員、外協(xié)檢驗(yàn)員及成品檢驗(yàn)員的工作執(zhí)行情況。
4.產(chǎn)品質(zhì)量事故的處理:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量事故的處理,參與由于產(chǎn)品出錯引起的質(zhì)量異議、返工、重做、投訴、退貨、索賠等事件的處理,牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量問題,并明確的提出處理意見。
一般質(zhì)量事故,由本部門全權(quán)處理。重大質(zhì)量事故,本部門提出處理意見,報部門總監(jiān)審批后執(zhí)行。
5.道具制作方的進(jìn)度及評價管理:負(fù)責(zé)公司道具制作方的進(jìn)度管理,監(jiān)督指導(dǎo)道具質(zhì)檢員,嚴(yán)格按照公司確定的《道具研發(fā)生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃表》監(jiān)督執(zhí)行。
根據(jù)道具制作方的進(jìn)度、質(zhì)量、配合度、服務(wù)意識等方面進(jìn)行持續(xù)性的評估,協(xié)助 “供應(yīng)鏈管理部 ” 對道具制作方進(jìn)行評價、選用、整改及淘汰等措施。
6.質(zhì)量工作匯報:負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報,定期在年、季、月的生產(chǎn)總結(jié)會上書面匯報,對于重大事故,組織專題分析會集中匯報。
7.資料歸檔:協(xié)助做好公司有關(guān)質(zhì)量保證體系、質(zhì)量檔案建立以及質(zhì)量檢驗(yàn)工作計(jì)劃的編制,編寫相關(guān)工作報告上交部門領(lǐng)導(dǎo)。
8.本部門的培訓(xùn)管理:做好本部門的培訓(xùn)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行,并完成培訓(xùn)過程的考核測評。協(xié)助完成對研發(fā)生產(chǎn)人員的質(zhì)量培訓(xùn)工作,不斷分析總結(jié),讓質(zhì)量品質(zhì)管理工作,始終處于持續(xù)改進(jìn)和不斷進(jìn)步的狀態(tài)。
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
任職資格:
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,家具/展柜類專業(yè)畢業(yè),五年及以上展柜廠品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),從事車間一線生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;
2.基礎(chǔ)工作技能:熟悉木工、油漆、安裝工藝。懂道具材料及會看圖紙。熟悉使用辦公軟件
3.職業(yè)素養(yǎng):有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,能吃苦耐勞,堅(jiān)持原則,勤懇認(rèn)真的工作態(tài)度
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