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崗位職職責(zé)
負(fù)責(zé)售樓處別墅、樣板間、會(huì)所業(yè)務(wù)部銷售管理工作,圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo),結(jié)合市場(chǎng)及政策環(huán)境,針對(duì)目標(biāo)客戶開展有效的推廣工作,調(diào)動(dòng)部門員工積極性,全力以赴實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo);
1.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任,工作上直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.匯總上報(bào)階段性業(yè)務(wù)總結(jié)報(bào)告及階段性業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定和落實(shí);
3.對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)客戶資料的建檔,認(rèn)購書及買賣合同的初審工作;
4.組織每日早晚例會(huì)、周總結(jié)及月度總結(jié),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建,業(yè)務(wù)培訓(xùn),業(yè)務(wù)說辭的制定和更新,定期市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品樓盤的摸底了解,對(duì)比分析;
5.協(xié)助總經(jīng)理制定產(chǎn)品價(jià)格策略、推盤節(jié)奏以及階段促銷措施;
6.階段性業(yè)務(wù)工作總結(jié),合理化建議以及協(xié)助和參與策劃工作;
7.監(jiān)督、指導(dǎo)業(yè)務(wù)案場(chǎng)的日常管理工作,帶領(lǐng)置業(yè)顧問拓展和挖掘潛在目標(biāo)客戶群體;
8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及考核工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平;
9.與公司其他部門配合、協(xié)調(diào)工作;
10.完成總經(jīng)理安排的其他工作事宜;
11.有別墅、精裝樣板間、會(huì)所售樓處3-5年工作業(yè)務(wù)或銷售管理經(jīng)驗(yàn);
12.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,做事細(xì)心,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,親和力強(qiáng);
13.有較強(qiáng)的洞察能力,領(lǐng)悟能力、抗壓能力,服從公司的安排,能適應(yīng)出差;
底薪+提成+獎(jiǎng)金(年薪30萬-50萬)
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)分管工作在執(zhí)行過程中給予指導(dǎo)、監(jiān)督、注重團(tuán)隊(duì)合作,起到積極的表率作用。確保按時(shí)完成月度、季度、年度工作計(jì)劃;
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