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任職要求:
1、本科及以上學歷。
2、5年人事綜合管理工作經驗。
3、熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、培訓。
4、文筆好、口才好。
5、有主持大型年會,總結會的能力。
6、有一定的抗壓,具有較強的自驅力和主動性。
崗位職責:
1、負責管理公司招聘、培訓工作。
2、組織實施員工關系,企業(yè)文化落地等相關工作。
3、有同類型公司人力資源部工作經驗者優(yōu)先。
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