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職位描述

培訓(xùn)需求調(diào)查

1、調(diào)研集團(tuán)各品牌業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的能力現(xiàn)狀、人員結(jié)構(gòu)和背景；

2、調(diào)研集團(tuán)各品牌業(yè)務(wù)歷史培訓(xùn)記錄；

3、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及各品牌發(fā)展需要，實(shí)施各品牌年度培訓(xùn)規(guī)劃,實(shí)施計(jì)劃和方案，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；

培訓(xùn)體系

1、協(xié)助事業(yè)部培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)相關(guān)工作流程與要求，規(guī)范培訓(xùn)活動(dòng)；

2、負(fù)責(zé)編制、修訂培訓(xùn)手冊(cè)，不斷完善培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實(shí)。

培訓(xùn)課程開發(fā)

1、根據(jù)各品牌的實(shí)際情況，針對(duì)各品牌銷售經(jīng)理實(shí)施課程開發(fā)（課程材料包含PPT課件、word閱讀件、word考試件）；

2、收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

3、關(guān)注業(yè)內(nèi)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，實(shí)施培訓(xùn)課程升級(jí)；

培訓(xùn)授課

1、根據(jù)集團(tuán)事業(yè)部營(yíng)銷經(jīng)理實(shí)際出差返程情況，對(duì)各品牌銷售經(jīng)理進(jìn)行關(guān)于銷售管理、銷售技能的培訓(xùn)；

2、參與事業(yè)部銷售述職會(huì)議，并對(duì)各營(yíng)銷經(jīng)理的所有銷售技能、銷售結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督；

3、關(guān)注營(yíng)銷經(jīng)理的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，實(shí)施銷售技能和銷售管理能力的深度開發(fā)；

4、實(shí)施新進(jìn)營(yíng)銷培訓(xùn)。

培訓(xùn)效果總結(jié)

1、做好培訓(xùn)記錄，并根據(jù)培訓(xùn)后效果反饋，實(shí)施效果評(píng)估，提交分析報(bào)告；

2、根據(jù)各事業(yè)部總經(jīng)理培訓(xùn)效果反饋和培訓(xùn)復(fù)盤，實(shí)施培訓(xùn)課件二次開發(fā)。

培訓(xùn)資源建設(shè)與管理

1、實(shí)施培訓(xùn)資料整理，并提交市場(chǎng)發(fā)展部總監(jiān)存檔；

2、開發(fā)靈活使用的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)渠道，管控培訓(xùn)成本；

3、參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度、培訓(xùn)實(shí)施流程、培訓(xùn)效果監(jiān)管流程；

4、參與企業(yè)內(nèi)容培訓(xùn)講師的挖掘和培養(yǎng)，負(fù)責(zé)組織開發(fā)、引進(jìn)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源；

工作地點(diǎn)

四川省-成都市邛崍市羊安鎮(zhèn)羊安工業(yè)園潤(rùn)年名品 查看地圖路線

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