職位誘惑

五險(xiǎn)一金,工齡獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)金,話費(fèi)補(bǔ)貼,春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼,免費(fèi)宿舍

職位描述

崗位描述：
1、依據(jù)總經(jīng)理的安排，落實(shí)公司生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，檢查下級(jí)的執(zhí)行情況，評(píng)定下級(jí)工作業(yè)績和能力。
2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)部下屬木工車間、槍釘車間、縫紉車間、油漆車間、包裝車間的工作，解決直接下級(jí)提請(qǐng)解決的問題。
3、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部門、行政人事部門等的相關(guān)部門工作，給予必要的支持。
4、負(fù)責(zé)采購，倉庫來料，品質(zhì)等部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)制定合理的工藝流程， 解決日常生產(chǎn)的一些問題，完成生產(chǎn)目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車間的生產(chǎn)計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督車間人員按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)工作，控制生產(chǎn)進(jìn)度。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本預(yù)算，嚴(yán)格控制車間生產(chǎn)成本，不斷的進(jìn)行生產(chǎn)成本的分析，降低生產(chǎn)成本。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間環(huán)境，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間的標(biāo)準(zhǔn)化管理、6S管理、精益化生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
10、負(fù)責(zé)對(duì)車間安全進(jìn)行管理，落實(shí)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按照安全規(guī)定執(zhí)行。
11、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)，對(duì)下屬員工進(jìn)行技術(shù)或者管理培訓(xùn)。
13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各部門規(guī)章制度，能獨(dú)立制定各部門規(guī)章制度并實(shí)施落地。
14、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備操作要求，不斷對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少安全隱患和工傷事故。
15、定期組織生產(chǎn)例會(huì)，對(duì)生產(chǎn)過程中存在的問題進(jìn)行分析、總結(jié)，并提出可行性整改方案，不斷完善生產(chǎn)管理體系。
16、加強(qiáng)員工思想教育，提高員工的積極性、主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，選撥、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，激勵(lì)員工積極進(jìn)取，提高生產(chǎn)技能和效率。

崗位要求：
1、家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，大型制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、具備系統(tǒng)管理的能力，能統(tǒng)籌安排生產(chǎn)運(yùn)作。
3、懂生產(chǎn)各部門規(guī)章制度，能獨(dú)立制定各部門規(guī)章制度并實(shí)施落地。
4、有6S管理經(jīng)驗(yàn)，精益化生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉ERP系統(tǒng)，熟練辦公自動(dòng)化軟件。
6、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。

福利：
1、公司提供免費(fèi)住宿，夫妻提供夫妻間。有獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器，WIFI。
2、公司有食堂，每日更新菜譜，飯菜可口。
3、繳納社保五險(xiǎn)，節(jié)日有福利待遇，有工齡獎(jiǎng)、年終優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年會(huì)摸獎(jiǎng)等。
4、符合條件的市外員工享受春節(jié)往返車票報(bào)銷。
5、工資高薪面議。

工作地點(diǎn)

浙江省-湖州市安吉縣溪龍鄉(xiāng)涼亭崗安吉錦坤家居有限公司 查看地圖路線

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