職位誘惑

高回報(bào)

職位描述

崗位職責(zé)：
1. 年度規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)年度工作規(guī)劃及任務(wù)目標(biāo)，有效分解各銷(xiāo)售組年度KPI指標(biāo)，定期進(jìn)行分析，采取有效改進(jìn)措施，確保KPI指標(biāo)的達(dá)成。
2. 業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理：調(diào)研分析家具市場(chǎng)，獲取市場(chǎng)信息資源，指導(dǎo)并幫助各銷(xiāo)售組開(kāi)發(fā)新客戶，確保數(shù)量與質(zhì)量；參與各銷(xiāo)售組重大工程項(xiàng)目的洽談、議價(jià)、簽約、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。對(duì)重大工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)下單、報(bào)價(jià)、合同等進(jìn)行審核，確保規(guī)范有效；監(jiān)督跟進(jìn)各銷(xiāo)售組合同收款進(jìn)度，根據(jù)年度預(yù)算對(duì)各組費(fèi)用進(jìn)行管控。監(jiān)督審核各銷(xiāo)售經(jīng)理的出差安排。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)各銷(xiāo)售組的績(jī)效考評(píng)組織與實(shí)施、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能與工作效率，協(xié)助各銷(xiāo)售組進(jìn)行員工關(guān)系協(xié)調(diào)與處理。
4. 行政人事管理：協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作分解、落實(shí)、檢查、督促、跟蹤，負(fù)責(zé)政府及集團(tuán)內(nèi)部往來(lái)工作對(duì)接、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)、會(huì)議等的組織、實(shí)施。
職位要求：
1、具備較豐富的營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)體系及家具工程項(xiàng)目銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉家具市場(chǎng)行情，了解家具制作工藝與流程，熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)與特點(diǎn)；
3、具備一定的市場(chǎng)調(diào)研分析技能，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能準(zhǔn)確及時(shí)獲取有價(jià)值的市場(chǎng)信息；
4、具備強(qiáng)烈的客戶導(dǎo)向、堅(jiān)韌樂(lè)觀，優(yōu)秀的談判溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；具有狼性與抗壓能力；
5、具備較強(qiáng)的授課能力及課件制作技巧；具備較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；熟練使用辦公常用軟件。

工作地點(diǎn)

浙江省-紹興市群賢東路20號(hào)喜臨門(mén)酒店家具股份有限公司 查看地圖路線

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