職位誘惑

包吃包住,績效獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng),晉升機(jī)會(huì),季度福利,出糧準(zhǔn)時(shí)

職位描述

崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)訂單評(píng)審、物料需求計(jì)劃以及貨倉存量的控制。  
2.對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預(yù)測，進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估，向生產(chǎn)廠長提供生產(chǎn)計(jì)劃方案   統(tǒng)籌安排 PMC整體部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門任務(wù)。  
3.審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。  
4.督導(dǎo)生產(chǎn)、物控、貨倉、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括PC生產(chǎn)計(jì)劃安排和調(diào)整，與銷售部的溝通，生產(chǎn)進(jìn)度跟催；MC物料需求計(jì)劃的建立，管理采購部訂料事宜，物料進(jìn)度跟催，物料領(lǐng)、補(bǔ)的控制；倉庫半成品包裝材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放，完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù)；成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通和協(xié)調(diào),追蹤生產(chǎn)進(jìn)度。  
6.檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程， 追蹤并進(jìn)行定期工作績效評(píng)估。  
7.解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。  
8.規(guī)劃和設(shè)計(jì)PMC部發(fā)展計(jì)劃并建立完善方案。  
9.培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力，提高PMC部門整體水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1：了解軟體生產(chǎn)工藝流程，有5年以上生管、物控、采購、倉儲(chǔ)管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
2：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
3：熟悉ERP各模塊操作，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)。
4：承受較大的工作壓力，有較好的計(jì)劃性、穩(wěn)重、富有激情、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
5：年齡40歲以下，會(huì)操作辦公軟件
6：大專以上學(xué)歷

工作地點(diǎn)

廣東省-東莞市廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)大塘村百盛工業(yè)園10棟

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