東莞巨千家具有限公司隸屬于總部在臺(tái)灣的1989年創(chuàng)立的天荷集團(tuán)有限公司，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有五個(gè)分廠的集團(tuán)式公司,廠房總面積超20萬(wàn)餘平方米,員工近3000人.巨千以其卓越的企業(yè)管理品質(zhì)飛速拓展全球業(yè)務(wù),市場(chǎng)佔(zhàn)有率成倍增長(zhǎng),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美,日韓等二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū).
公司產(chǎn)品共分為八大系列：1.臥室系列;2.客廳系列;3.餐廳系列;4.書房系列;5.休閒系列;6.收納系列;7.烤爐系列;8.部品系列。2003年始,巨千企業(yè)著眼於全球發(fā)展戰(zhàn)略,現(xiàn)誠(chéng)征相關(guān)人才加盟團(tuán)隊(duì),以求共同發(fā)展.

經(jīng)營(yíng)理念
◆智能：培養(yǎng)智慧，修練智慧，領(lǐng)悟智慧，挑戰(zhàn)智慧，創(chuàng)造完美
◆堅(jiān)毅：高度意志，高度恒心，高度決心，挑戰(zhàn)困境，創(chuàng)造奇跡
◆公平：處事公平，處事合理，規(guī)劃合理，分配合理，創(chuàng)造雙贏
◆自律：要求自己，管理自己，克服自己，嚴(yán)對(duì)自己，創(chuàng)造人格.

管理理念：
◆規(guī)劃：主意化、制度化、里程化、流程化、權(quán)責(zé)化、目標(biāo)化
◆執(zhí)行：人才化、專業(yè)化、實(shí)力化、效率化、準(zhǔn)確化、方法化
◆掌握：文件化、書面化、訊息化、管理化、檔案化、分析化

企業(yè)前瞻
1.開發(fā)新產(chǎn)品:不斷開發(fā)創(chuàng)新及豐富產(chǎn)品,引領(lǐng)市場(chǎng)新潮流.
2.拓展新市場(chǎng):提供完善的產(chǎn)品及銷售規(guī)劃,快速開發(fā)市場(chǎng),建立良好客戶關(guān)係.
3.提升新技術(shù):不斷引進(jìn)各項(xiàng)最新設(shè)備,排除各項(xiàng)技術(shù)障礙.
加盟巨千,巨千可為您提供：
1.充足的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：為員工提供的全方位的教育訓(xùn)練，讓員工能力不斷提升，與公司共同成長(zhǎng)。
2.廣闊的發(fā)展空間：公司的快速成長(zhǎng)可提供寬闊的事業(yè)翱翔空間。對(duì)員工的未來(lái)發(fā)展強(qiáng)調(diào)能力導(dǎo)向，不局限於年資的累計(jì)。公司尊重人才，並為員工提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃。
3.舒適的工作及生活環(huán)境：
(1)工資調(diào)整、職位晉升、獎(jiǎng)金的發(fā)放均依能力貢獻(xiàn)訂定。
(2)設(shè)有員工醫(yī)療急難救助基金及醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)，為員工身心健康提供全面保障。
(3)工廠建有籃球場(chǎng)、圖書室、小賣部等設(shè)施，供員工休閒娛樂及生活方便。
　“水能覆舟，亦能裁舟”，巨千本著“以人為本”的原則，試用人才，培養(yǎng)人才，任用人才，為了使巨千每一個(gè)員工都能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的竟?fàn)?，為了使每一人員工有效地提高自身的素質(zhì)，為了激發(fā)員工積極性，主動(dòng)性，巨千投資建設(shè)了娛樂室、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、圖書館，并且定期舉辦各類型的活動(dòng)及種種類型的活動(dòng)及各種類型知識(shí)的培訓(xùn)，新的工作環(huán)境，新的生活條件，讓每一位員工通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到“自我更新”，讓每一位員工在不斷的知識(shí)積累中實(shí)現(xiàn)“自我價(jià)值”，巨千在工作塑造人才，在竟?fàn)幹腥斡萌瞬?，在發(fā)展中培養(yǎng)人才，得以形成巨千真正強(qiáng)而有力的人力資源基礎(chǔ)，以促成巨千的騰飛。

巨千歡迎您的加盟，期待與您共同成長(zhǎng)!