東莞巨千家具有限公司隸屬于總部在臺(tái)灣的1989年創(chuàng)立的天荷集團(tuán)有限公司,現(xiàn)已發(fā)展成為擁有五個(gè)分廠的集團(tuán)式公司,廠房總面積超20萬(wàn)餘平方米,員工近3000人.巨千以其卓越的企業(yè)管理品質(zhì)飛速拓展全球業(yè)務(wù),市場(chǎng)佔(zhàn)有率成倍增長(zhǎng),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美,日韓等二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū).
公司產(chǎn)品共分為八大系列:1.臥室系列;2.客廳系列;3.餐廳系列;4.書房系列;5.休閒系列;6.收納系列;7.烤爐系列;8.部品系列。2003年始,巨千企業(yè)著眼於全球發(fā)展戰(zhàn)略,現(xiàn)誠(chéng)征相關(guān)人才加盟團(tuán)隊(duì),以求共同發(fā)展.
經(jīng)營(yíng)理念
◆智能:培養(yǎng)智慧,修練智慧,領(lǐng)悟智慧,挑戰(zhàn)智慧,創(chuàng)造完美
◆堅(jiān)毅:高度意志,高度恒心,高度決心,挑戰(zhàn)困境,創(chuàng)造奇跡
◆公平:處事公平,處事合理,規(guī)劃合理,分配合理,創(chuàng)造雙贏
◆自律:要求自己,管理自己,克服自己,嚴(yán)對(duì)自己,創(chuàng)造人格.
管理理念:
◆規(guī)劃:主意化、制度化、里程化、流程化、...
東莞巨千家具有限公司隸屬于總部在臺(tái)灣的1989年創(chuàng)立的天荷集團(tuán)有限公司,現(xiàn)已發(fā)展成為擁有五個(gè)分廠的集團(tuán)式公司,廠房總面積超20萬(wàn)餘平方米,員工近3000人.巨千以其卓越的企業(yè)管理品質(zhì)飛速拓展全球業(yè)務(wù),市場(chǎng)佔(zhàn)有率成倍增長(zhǎng),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美,日韓等二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū).
公司產(chǎn)品共分為八大系列:1.臥室系列;2.客廳系列;3.餐廳系列;4.書房系列;5.休閒系列;6.收納系列;7.烤爐系列;8.部品系列。2003年始,巨千企業(yè)著眼於全球發(fā)展戰(zhàn)略,現(xiàn)誠(chéng)征相關(guān)人才加盟團(tuán)隊(duì),以求共同發(fā)展.
經(jīng)營(yíng)理念
◆智能:培養(yǎng)智慧,修練智慧,領(lǐng)悟智慧,挑戰(zhàn)智慧,創(chuàng)造完美
◆堅(jiān)毅:高度意志,高度恒心,高度決心,挑戰(zhàn)困境,創(chuàng)造奇跡
◆公平:處事公平,處事合理,規(guī)劃合理,分配合理,創(chuàng)造雙贏
◆自律:要求自己,管理自己,克服自己,嚴(yán)對(duì)自己,創(chuàng)造人格.
管理理念:
◆規(guī)劃:主意化、制度化、里程化、流程化、權(quán)責(zé)化、目標(biāo)化
◆執(zhí)行:人才化、專業(yè)化、實(shí)力化、效率化、準(zhǔn)確化、方法化
◆掌握:文件化、書面化、訊息化、管理化、檔案化、分析化
企業(yè)前瞻
1.開發(fā)新產(chǎn)品:不斷開發(fā)創(chuàng)新及豐富產(chǎn)品,引領(lǐng)市場(chǎng)新潮流.
2.拓展新市場(chǎng):提供完善的產(chǎn)品及銷售規(guī)劃,快速開發(fā)市場(chǎng),建立良好客戶關(guān)係.
3.提升新技術(shù):不斷引進(jìn)各項(xiàng)最新設(shè)備,排除各項(xiàng)技術(shù)障礙.
加盟巨千,巨千可為您提供:
1.充足的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):為員工提供的全方位的教育訓(xùn)練,讓員工能力不斷提升,與公司共同成長(zhǎng)。
2.廣闊的發(fā)展空間:公司的快速成長(zhǎng)可提供寬闊的事業(yè)翱翔空間。對(duì)員工的未來(lái)發(fā)展強(qiáng)調(diào)能力導(dǎo)向,不局限於年資的累計(jì)。公司尊重人才,並為員工提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃。
3.舒適的工作及生活環(huán)境:
(1)工資調(diào)整、職位晉升、獎(jiǎng)金的發(fā)放均依能力貢獻(xiàn)訂定。
(2)設(shè)有員工醫(yī)療急難救助基金及醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn),為員工身心健康提供全面保障。
(3)工廠建有籃球場(chǎng)、圖書室、小賣部等設(shè)施,供員工休閒娛樂及生活方便。
“水能覆舟,亦能裁舟”,巨千本著“以人為本”的原則,試用人才,培養(yǎng)人才,任用人才,為了使巨千每一個(gè)員工都能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的竟?fàn)?,為了使每一人員工有效地提高自身的素質(zhì),為了激發(fā)員工積極性,主動(dòng)性,巨千投資建設(shè)了娛樂室、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、圖書館,并且定期舉辦各類型的活動(dòng)及種種類型的活動(dòng)及各種類型知識(shí)的培訓(xùn),新的工作環(huán)境,新的生活條件,讓每一位員工通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到“自我更新”,讓每一位員工在不斷的知識(shí)積累中實(shí)現(xiàn)“自我價(jià)值”,巨千在工作塑造人才,在竟?fàn)幹腥斡萌瞬?,在發(fā)展中培養(yǎng)人才,得以形成巨千真正強(qiáng)而有力的人力資源基礎(chǔ),以促成巨千的騰飛。
巨千歡迎您的加盟,期待與您共同成長(zhǎng)!
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