淇特集團（QITE），源于澳大利亞Elairsar(Australia)PTY LTD公司。淇特集團以讓每一個家庭更安全、更健康、更舒適為使命，始終專注于全宅高端智能家居定制領(lǐng)域，根據(jù)家的6大空間打造用戶所需要的智慧生活場景，全方位構(gòu)建起家的360度保護網(wǎng)，呵護每一個用戶的高品質(zhì)生活。 主推品牌：BSPH（寶思派）。 全球共設(shè)立兩大研發(fā)中心與銷售中心，分別位于澳大利亞墨爾本和中國制造之都佛山。在中國佛山，擁有4個大型生產(chǎn)基地、專業(yè)研發(fā)人員200+名，擁有控制系統(tǒng)團隊、云服務(wù)團隊、智能門窗團隊、健康廚房團隊、智能衣柜團隊、智慧新風(fēng)團隊、智能衛(wèi)浴、智能燈飾團隊、智慧能源管理團隊、移動應(yīng)用團隊、質(zhì)量管理團隊等11大研發(fā)團隊。公司秉承堅定科技創(chuàng)新的發(fā)展理念深耕產(chǎn)品研發(fā)與升級迭代，榮獲廣東高新技術(shù)企業(yè)稱號，注冊非外觀專利275項。 公司目前打造的AI+IOT(人工智能智能家居）產(chǎn)品，在國內(nèi)的人工智能家居行業(yè)處于領(lǐng) 先水平；公司實行扁平化、華為項目化組織、高科技公司網(wǎng)絡(luò)矩陣化的多種組織管理模式，企業(yè)內(nèi)部實行信息化和數(shù)字化管理；管理團隊均為北、上、廣、深等大城市的名企精英人才，5G時代的到來，物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展必將帶動AI+IOT爆力發(fā)展，加入我們一起成為行業(yè)的領(lǐng)跑者。 員工福利：正式錄用的員工，公司將為其提供以下待遇及福利： 1、購買社保 2、具競爭力的薪酬和福利體系； 3、每月各部門團隊建設(shè)或不定期旅游拓展； 4、每月的生日會，傳統(tǒng)佳節(jié)將會收到別出心意的禮物； 5、透明化的晉升、透明的管理機制，只要有能力，就可以挑戰(zhàn)管理職位 6、專業(yè)的信息化、數(shù)字化管理平臺； 7、完善的職業(yè)通道，合伙人機制，未來可期！ 8、透明的溝通機制，讓您暢所欲言； 企業(yè)文化： 愿 景：智慧生活領(lǐng)跑者 使命：讓每個家庭更安全、更健康、更舒適 經(jīng)營理念：共商、共建、共享、贏未來 核心價值觀：客戶diyi，員工dier；堅持創(chuàng)新，責(zé)任擔(dān)當(dāng)；目標(biāo)導(dǎo)向，高效工作； 員工激勵計劃：公司業(yè)務(wù)不斷擴張，你的錢包也不斷豐滿。公司推出合伙人制度，對于表現(xiàn)突出的奮斗者，將獲得各種豐厚獎勵(獎金/培訓(xùn)/晉升/股權(quán)激勵) 職業(yè)發(fā)展——多層次的雙通道發(fā)展模式 與崗位需求相結(jié)合，根據(jù)每個人性格特征與個人成長意愿，設(shè)立管理/專業(yè)雙通道，不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展，企業(yè)與個人共贏。 管理晉升通道： 員工→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理→部門總監(jiān)→事業(yè)部總監(jiān)→總經(jīng)理 專業(yè)晉升通道： 助理工程師→初級工程師→中級工程師→高級工程師→專家→資深專家