超10年家居建材職業(yè)經(jīng)理人,歷任卡姿萊特家居大區(qū)經(jīng)理、A家家居大區(qū)經(jīng)理、慕思集團(tuán)大區(qū)經(jīng)理等職;
簡(jiǎn)歷編號(hào):708852
最后登錄:兩年內(nèi)
男 /
籍貫黃岡市 / 38歲 /
大專/ 14年經(jīng)驗(yàn)
嘉興市-海寧市
擁有全國(guó)KA渠道及經(jīng)銷商資源。擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、渠道管理、大客戶管理、市場(chǎng)拓展招商、資源整合、終端運(yùn)營(yíng)管理、銷售技能培訓(xùn)、舉行大型活動(dòng)策劃以及執(zhí)行的能力。對(duì)品牌定位、品牌打造、品牌包裝、品牌推廣有操作經(jīng)驗(yàn)。多年來(lái)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),并連續(xù)增長(zhǎng)30%以上;
期待與有夢(mèng)想的公司同舟共濟(jì),一路前行。
定制家具,軟體家具,實(shí)木家具
銷售管理、區(qū)域總監(jiān)
杭州市,嘉興市,上海市
目前正在職,正考慮換個(gè)新環(huán)境
25K-30K(可面議)
1、目標(biāo)管理:數(shù)據(jù)敏感對(duì)CRM系統(tǒng)定期分析數(shù)據(jù),召開(kāi)會(huì)議公示及復(fù)盤,點(diǎn)對(duì)點(diǎn)通報(bào)跟進(jìn)落實(shí)政策預(yù)警和渠道布局。定期零售分析加強(qiáng)促銷管理,提升零售業(yè)績(jī)促進(jìn)出貨回款。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度業(yè)績(jī)1.5億+;
2、團(tuán)隊(duì)管理:制定目標(biāo)分解、日常工作監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。召開(kāi)月總結(jié)周例會(huì)對(duì)各項(xiàng)工作和數(shù)據(jù)復(fù)盤要結(jié)果。幫扶下屬完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)考核,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、客戶管理:制定經(jīng)銷商目標(biāo)分解、銷售策略及資源分配議案。定期組織數(shù)據(jù)復(fù)盤及經(jīng)營(yíng)分享會(huì),掌握盈虧平衡及資金情況。主抓“頭部”和“腰部”客戶業(yè)績(jī),優(yōu)化淘汰“尾部”客戶提升渠道質(zhì)量,培育了南京、常州、無(wú)錫多個(gè)優(yōu)質(zhì)大商;
4、渠道布局:拓展覆蓋13個(gè)城市、40個(gè)區(qū)縣、53個(gè)代理商、150家門店。與紅星、居然、月星、京東等賣場(chǎng)渠道達(dá)成戰(zhàn)略合作,覆蓋率實(shí)現(xiàn)98%以上;
5、營(yíng)銷活動(dòng):主導(dǎo)執(zhí)行月度促銷及營(yíng)銷IP活動(dòng)11場(chǎng)、明星活動(dòng)6場(chǎng)、共17場(chǎng)/年?;顒?dòng)內(nèi)容及品牌曝光觸達(dá)10萬(wàn)+人次,單場(chǎng)活動(dòng)零售業(yè)績(jī)規(guī)模1.2億+;
6、培訓(xùn)賦能:統(tǒng)籌執(zhí)行促銷活動(dòng)培訓(xùn)12場(chǎng)、產(chǎn)品及銷售技能培訓(xùn)40場(chǎng)、新品培訓(xùn)3場(chǎng),共55場(chǎng)/年,運(yùn)用FABE銷售法則,進(jìn)行銷售資格認(rèn)證,培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%;
7、樣板打造:成功打造南京樣板市場(chǎng),梳理重訂門店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)零售業(yè)績(jī)4800萬(wàn)/年,提貨回款業(yè)績(jī)1680萬(wàn)/年,同比增長(zhǎng)19%,同級(jí)城市連續(xù)全國(guó)第一。構(gòu)建可復(fù)制的門店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)推向全國(guó);
8、市場(chǎng)調(diào)研:不定期終端走訪、用戶調(diào)研、競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息整理分析作參考,幫助區(qū)域和公司確定產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位和競(jìng)爭(zhēng)力
1、拓展招商:通過(guò)陌拜、展會(huì)邀約、資源整合、KA渠道推薦,成功將區(qū)域基礎(chǔ)門店8家拓展至40家,覆蓋率達(dá)80%;
2、目標(biāo)管理:制定經(jīng)銷商目標(biāo)分解、激勵(lì)機(jī)制議案。通過(guò)定期數(shù)據(jù)分析月中集中傳達(dá),并逐一溝通追進(jìn)落實(shí)激勵(lì)機(jī)制。側(cè)重促銷活動(dòng)幫扶提升零售業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)年度提貨回款2400萬(wàn);
3. 渠道維護(hù);每月各城市巡店1到2次,落實(shí)店面形象、商品上下架及門店日常動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)。幫扶梳理店面運(yùn)營(yíng)管理,掌握客戶盈虧平衡和資金情況,實(shí)現(xiàn)再次擴(kuò)店或轉(zhuǎn)介紹商機(jī);
4、活動(dòng)促銷:統(tǒng)籌執(zhí)行召開(kāi)啟動(dòng)會(huì),統(tǒng)一思想行動(dòng)。對(duì)門店氛圍布置、銷售動(dòng)作執(zhí)行進(jìn)行點(diǎn)檢、落實(shí)獎(jiǎng)罰PK機(jī)制拉動(dòng)氛圍,駐店幫扶落地。促銷活動(dòng)12場(chǎng)/年,零售業(yè)績(jī)超1500萬(wàn)/次;
5、培訓(xùn)賦能:每月促銷啟動(dòng)會(huì)對(duì)產(chǎn)品和銷售技能進(jìn)行培訓(xùn)與提升。重點(diǎn)城市到店輪訓(xùn),服務(wù)得客戶一致好評(píng)。每年30場(chǎng)次,覆蓋率100%;
6、團(tuán)隊(duì)管理:制定年度目標(biāo)分解、日常工作點(diǎn)檢指導(dǎo)。定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤,協(xié)助督促團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)考核指標(biāo),達(dá)成團(tuán)隊(duì)1人晉升;
1、品牌打造:品牌在起步初始階段,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析做品牌發(fā)展定位。確立了產(chǎn)品發(fā)展路線、定位定價(jià)和渠道布局推廣策略。完善了門店空間包裝方案。制定了經(jīng)銷商目標(biāo)管理機(jī)制、門店管理運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),完成了從0到1的打造全過(guò)程;
2、拓展招商:通過(guò)市場(chǎng)陌拜、KA資源、展會(huì)邀約,將華東區(qū)域門店6家拓展至56家,店數(shù)翻9倍;
3、目標(biāo)管理:定期整理分析數(shù)據(jù)落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,以圖表或文字的形式月中集中傳達(dá),電話或到店逐一溝通。側(cè)重地級(jí)市和大商的幫扶,業(yè)績(jī)從360萬(wàn)/年提升至3640萬(wàn)/年,實(shí)現(xiàn)3年業(yè)績(jī)翻10倍;
4、活動(dòng)幫扶:主導(dǎo)新店開(kāi)業(yè)策劃及執(zhí)行56場(chǎng),活動(dòng)覆蓋率100%,重點(diǎn)城市砍價(jià)會(huì)10場(chǎng),單店零售業(yè)績(jī)突破50萬(wàn)/場(chǎng),部分城市過(guò)百萬(wàn)/場(chǎng);
5、團(tuán)隊(duì)管理:設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo),點(diǎn)檢、督促、指導(dǎo)完成目標(biāo)。定期組織培訓(xùn)會(huì)議,賦能提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力。
項(xiàng)目成果;
1、確立了組織架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、明確了崗位職責(zé),設(shè)置一職多級(jí)、招、育、留人才晉升機(jī)制;
2、設(shè)定了年、季、月、周目標(biāo)分解,同時(shí)匹配相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制及年度反算機(jī)制,包含日常銷售動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn);
3、實(shí)現(xiàn)門店數(shù)12家,總面積達(dá)4200方,主流賣場(chǎng)覆蓋率100%,本年提貨業(yè)績(jī)達(dá)1600萬(wàn),同比增長(zhǎng)19%;
4、實(shí)現(xiàn)了店面月均坪效:2500元/方,月均人效:15.5萬(wàn)/人,均優(yōu)于全國(guó)門店標(biāo)準(zhǔn);
5、形成了一套完善的人員管理、目標(biāo)管理、活動(dòng)管理、績(jī)效管理及運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)推向全國(guó)
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