本人對(duì)實(shí)木、軟體、定制家具及金屬家具生產(chǎn)管理及營銷策劃非常專業(yè),期待規(guī)范、開放的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值!
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男 /
籍貫孝感市 / 51歲 /
大專/ 30年經(jīng)驗(yàn)
東莞市
在20年的家具企業(yè)高級(jí)管理工作中吸收了臺(tái)資、美資、民企等優(yōu)點(diǎn),逐步積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),憑嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、精湛的家具技術(shù)及良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、決策能力,同時(shí)積累大量的客戶資源!
作為一名職業(yè)經(jīng)理人,本人具備家具營銷、生產(chǎn)及技術(shù)等管理技巧及企業(yè)策劃能力且具備較強(qiáng)的執(zhí)行力! 能有效解決企業(yè)運(yùn)行中出現(xiàn)的任何問題; 有能力制訂有效措施,快速推動(dòng)現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展、升級(jí)!
工作宗旨:“敬業(yè)、力求做得更好!”創(chuàng)建“百年老店”式的品牌家具企業(yè)是我最大的追求!
軟體家具,實(shí)木家具,定制家具
CEO,總經(jīng)理
上海,浙江省,廣東省
目前已離職,可快速到崗
30K-60K(可面議)
1、,全面主持公司日常經(jīng)營與管理工作;
2、制定經(jīng)營方針和投資方案及重大項(xiàng)目的改進(jìn)和實(shí)施推進(jìn);擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案及稅后利潤(rùn)分配方案等其他方案;
3、擬訂本公司經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;決定公司員工的聘用、升級(jí)、加薪、獎(jiǎng)懲及辭退;;
4 處理公司內(nèi)外事務(wù),主持和召集管理會(huì)議;
5 定期走訪大客戶
1、 負(fù)責(zé)事業(yè)部下轄營銷部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、PMC、采購部、生產(chǎn)部、品管部、開發(fā)部等;
2、 擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)、實(shí)施策略,呈交總裁確定后推進(jìn)執(zhí)行,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;
3、 全面主持公司的各項(xiàng)工作,統(tǒng)籌安排各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng),對(duì)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)有直接的責(zé)任;
4、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)完善、優(yōu)化公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,并對(duì)公司組織架構(gòu)的維護(hù)和調(diào)整等進(jìn)行決策;
5、 審定公司政策、方針和制度,主持公司管理體系和業(yè)務(wù)流程的完善、優(yōu)化、調(diào)整工作,領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)制度及信息系統(tǒng)的實(shí)施與執(zhí)行;
6、 負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部保持良好溝通,定期向集團(tuán)總裁匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7、 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事及其它重要活動(dòng);
8、 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;
9、 指導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,選拔任命中高層管理人員;
1、 主要負(fù)責(zé)擬定公司軟體部發(fā)展規(guī)劃,制定經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)、實(shí)施策略,呈交總部確認(rèn)后推進(jìn)執(zhí)行;
2、 市場(chǎng)調(diào)查后對(duì)軟體產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)定位,品牌定位;
3、 開發(fā)珠三范圍類優(yōu)質(zhì)的軟體家具產(chǎn)品供應(yīng)廠家,篩選、確認(rèn)、輔導(dǎo)、考核、管理及效率提升;
4、 負(fù)責(zé)軟體部團(tuán)隊(duì)建設(shè),人員培訓(xùn)與工作考核;
5、 每月定期主持工作會(huì)議協(xié)調(diào)各部門工作解決運(yùn)營中的問題;
6、 每月定期向集團(tuán)董事長(zhǎng)、采購中心總經(jīng)理匯報(bào)部門運(yùn)營情況;
1、 負(fù)責(zé)事業(yè)部下轄營銷部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、PMC、采購部、生產(chǎn)部、品管部、開發(fā)部等;
2、 擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)、實(shí)施策略,呈交總裁確定后推進(jìn)執(zhí)行,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;
3、 全面主持公司的各項(xiàng)工作,統(tǒng)籌安排各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng),對(duì)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)有直接的責(zé)任;
4、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)完善、優(yōu)化公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,并對(duì)公司組織架構(gòu)的維護(hù)和調(diào)整等進(jìn)行決策;
5、 審定公司政策、方針和制度,主持公司管理體系和業(yè)務(wù)流程的完善、優(yōu)化、調(diào)整工作,領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)制度及信息系統(tǒng)的實(shí)施與執(zhí)行;
6、 負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部保持良好溝通,定期向集團(tuán)總裁匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7、 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事及其它重要活動(dòng);
8、 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;
9、 指導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,選拔任命中高層管理人員;
1、 主管公司生產(chǎn)部(1、2、3廠)、開發(fā)部、品管部、采購、倉庫、生管部、管理部、業(yè)務(wù)部等部門 ;
2、 制定公司年度發(fā)展綱要及相關(guān)詳細(xì)實(shí)施方案報(bào)董事會(huì)審批后執(zhí)行;
3、 參與制定年度預(yù)算并實(shí)施;
4、 監(jiān)督審核下屬各部門的年、月度部門工作計(jì)劃并執(zhí)行;
5、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略不斷調(diào)整和完善經(jīng)營結(jié)構(gòu)、制度、流程,最終實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目的;
6、 定期召開管理會(huì)議,協(xié)調(diào)解決部門之間的問題,維護(hù)企業(yè)的良性循環(huán);
7、 定期主辦文化活動(dòng)(企業(yè)刊物、板報(bào)、晚會(huì)表演、主題演講等),不斷改善工作環(huán)境和生活環(huán)境,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)精神文化和物質(zhì)文化的積累;
8、 定期向董事會(huì)匯報(bào)公司營運(yùn)情況;
1、 主管公司企劃課下屬設(shè)計(jì)組、樣品制作組、產(chǎn)品工程組、模具組、生技組;
2、 負(fù)責(zé)樣品設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、制作、包裝設(shè)計(jì)、技術(shù)資料制作、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)等;
3、 制定本部門月工作計(jì)劃并執(zhí)行;
4、 定期對(duì)下屬人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及管理技術(shù)培訓(xùn);
5、 對(duì)本部門人員考核與激勵(lì);
6、 完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù);
1994-09~1997-07 湖北大學(xué) 計(jì)算機(jī)
1991-09~1994-07 應(yīng)城一中 高中
2002-03 ~2003-03 天元鴻鼎 戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化 培訓(xùn)