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工作經(jīng)歷

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2023.08-2026.01

100-200人定制家具,紅木家具

設(shè)計

別墅、四合院的方案設(shè)計、測量和深化工作。

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2019.05-2022.01

50-100人定制家具,實木家具

總經(jīng)理

負責(zé)公司營銷、設(shè)計、生產(chǎn)和售后的全面協(xié)調(diào)管理.
帶領(lǐng)公司從生產(chǎn)木門轉(zhuǎn)到做全屋定制,整個公司從人均20000/月產(chǎn)值上升40000/月產(chǎn)值左右。工藝、品質(zhì)都有及大的提升。

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2017.05-2019.02

200-500人定制家具

設(shè)計中心經(jīng)理

負責(zé)制定工藝標準,指導(dǎo)培訓(xùn)設(shè)計人員對設(shè)計測量、深化拆單的技能提高,并制定從接單、方案設(shè)計、現(xiàn)場溝通測量、深化、拆單的流程標準,并對方案和拆單進行審核,以減少各成員在操作過程中的失誤。
部門10人,經(jīng)過半年的培訓(xùn)和整頓,方案測量、深化、拆單人均接單量由30萬/月提高到60萬/月.錯誤率從2%降到0.8%

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2015.03-2017.05

100-200人定制家具

設(shè)計

負責(zé)制定工藝標準,指導(dǎo)培訓(xùn)設(shè)計人員對設(shè)計測量、深化拆單的技能提高,并制定從接單、方案設(shè)計、現(xiàn)場溝通測量、深化、拆單的流程標準,并對方案和拆單進行審核,以減少各成員在操作過程中的失誤。
工作描述:整木定制家具設(shè)計方案和深化、拆單圖紙的審核,出方案,現(xiàn)場量尺寸,設(shè)計。和現(xiàn)場工藝的指導(dǎo)和改進。


2012年6月到2014年4月在佛山市金富雅家具公司
擔(dān)任職位:研發(fā)經(jīng)理
工作描述:2012年6月份來到金富雅家具公司,先在總部設(shè)計部擔(dān)任主管,負責(zé)設(shè)計部管理和圖紙審核。公司在三月份重組二分廠(金富雅實木線)構(gòu)架,將設(shè)計部和品質(zhì)部合并,成立二分廠實木線技術(shù)品質(zhì)部.因本人前期工作成績突出,表現(xiàn)較好,又有這方面的專業(yè)知識,從三月開始擔(dān)任二分廠實木線技術(shù)品質(zhì)部經(jīng)理,負責(zé)實木線的產(chǎn)品設(shè)計、工藝路線的確定和導(dǎo)入、工藝圖紙的審核、品質(zhì)目標的制定、追蹤和管控。

2009年10月到2012年6月在江西省南康市藍天木業(yè)家具公司
擔(dān)任職位:設(shè)計主管
工作描述:帶領(lǐng)公司設(shè)計團隊開發(fā)完善百得福全(實木)、百得瑞(板木)兩個品牌的產(chǎn)品。負責(zé)本部門的管理、工藝品圖紙審核、產(chǎn)品打樣跟蹤。


2008-03-01~2009-10-01 金天拓家具
擔(dān)任職位:開發(fā)設(shè)計
工作描述:08年到至09年參與開發(fā)純真歲月、我行我秀和茉莉花香(韓式產(chǎn)品)。09年的八月東莞展推出的森林城堡系列實木產(chǎn)品在市場上走勢很好。
2007-03-01~2007-12-01 佛山順德永豪軒(美華)套房家具公司
擔(dān)任職位:結(jié)構(gòu)設(shè)計
工作描述:對公司后現(xiàn)代和歐式新古典的工藝圖紙資料的制作和維護