職位描述

工作職責(zé)：
A、 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)需求的調(diào)查及培訓(xùn)計(jì)劃的擬定工作：
B、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的整理及管理工作；
C、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施組織工作（培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)考核記錄等）；
D、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的管理；
E、 負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)工作及組織工作；
F、 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入廠培訓(xùn)；
G、 負(fù)責(zé)按各單位的人員需求狀況，在經(jīng)過入廠培訓(xùn)后負(fù)責(zé)將新進(jìn)員工分配至需求單位；
H、 負(fù)責(zé)公司文化專欄的制作、公告、通知等的打印、張貼及回收存檔管理工作；
I、 負(fù)責(zé)公司各種活動(dòng)的組織、宣傳工作；
J、 負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的推行及相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)；
K、 上司交辦的其他事項(xiàng)
２、任職要求：
Ａ、性別不限，２０－－２８歲，中專以上學(xué)歷；
Ｂ、中文專業(yè)或師范類畢業(yè)；
Ｃ、有一年以上企業(yè)培訓(xùn)師或培訓(xùn)專員工作經(jīng)驗(yàn)；
Ｄ、會(huì)編制培訓(xùn)教材及ＰＰＴ課件；
Ｅ、有較強(qiáng)的組織能力及協(xié)調(diào)溝通能力；
Ｆ、熟悉ＩＳＯ９００１質(zhì)量管理體系；

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